Författare: Miriam Salzer-Mörling, företagsekonomiska institutionen vid Stockholms Universitet.

I hjärtat av organisationsteorin har det länge funnits en dröm om den fulländade ordningen. Men om nu "det nya företagandet" som ofta framhålls handlar om kreativitet, kunskap, flexibilitet och utveckling, behövs det andra bilder av organisationer. I boken målas en ny bild av organisationer. Med begreppet kulturskapande betonas i stället pluralism och mångfald i organiserandets mänskliga processer.

Författaren har under 90-talet genomfört djupa och omfattande fältstudier i två av Sveriges mest kända företag: IKEA och Posten. Utifrån dessa etnografiskt inspirerade resor i företagssammanhang presenteras berättelser om människor och mening, om ordning och oordning, om kuturell enfald och mångfald, om makten över meningen, om det globala och lokala, och om identitet och förändring.

Boken är lämplig såväl för högre studier inom organisationsteori som för praktiker som reflekterar kring företagets kulturella uttryck.

ISBN, 91-973200-2-1, 213 s, uppl 1:1, inb, April 1998

Läs mer om boken genom att klicka nedan!